【賽迪網訊】1月16日消息，馬云于1月15日下午，在企業內部信宣稱，將不再擔任阿里巴巴集團CEO，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作，同時將于5月10日宣布新任CEO。 馬云在內部信中稱，“期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。” 過去一年馬云疲于奔命，整個人都處于到處救火的狀態之中。對于馬云而言，此時宣布不再擔任CEO，也許是一個以退為進的處理。另有消息稱，馬云將更多的時間平衡到家庭上。 而選擇在5月10日這一天宣布新CEO，也是因為這一天“非典紀念日”，對于淘寶而言是“爆發點”的起點，也被阿里人看作是阿里最為重要的紀念日。 誰將是下一任？ 彭蕾將是最可能的人選。彭蕾曾任阿里巴巴集團HRD，現任支付寶子公司CEO。她是阿里巴巴創始團隊十八羅漢之一，也是馬云在杭州電子科技大學的同事。她的丈夫孫彤宇曾是淘寶CEO，2008年3月1日，正式卸任淘寶網總裁一職，并前往海外留學。 馬云在內部信中稱：“接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又“ET”類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。” 馬云此時安排新任CEO上任，進退有余。一旦出現CEO無法引領集團發展的狀況，馬云也可以效仿柳傳志，迅速出手，挽狂瀾于既倒。 阿里發展不受影響 資深互聯網分析人士洪波認為，由于在辭任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集團內部并不會因為這一人事變動而受到影響。但是，在馬云僅擔任董事局主席一職之后，不排除集團未來的決策重心將偏向董事會。隨著阿里回購股份，馬云已經掌控局面，即便讓出CEO位置，他依然可以控制公司未來的發展。 博客中國創始人方興東也認為，辭任CEO不影響馬云對阿里的掌控，有馬云在背后掌控，阿里團隊依然會正常運轉。馬云辭任CEO能給管理團隊留下更多的空間，自身也能有更多精力去做公司戰略、投資等事情，也能有更多時間陪伴家人。 知名IT觀察人士魏武揮表示，馬云這一手看似退了一步，但其實沒什么大變化。公司新的管理體系是由戰略決策委員會和戰略管理執行委員會兩個核心單元構成的，馬云手握前者，由于25個事業部相對獨立，因此由CEO負責的執行委員會并不見得會有多強勢。 因此，馬云以退為進的舉措，實為上策，此時安排新任CEO上任，進退有余。一旦出現CEO無法引領集團發展的狀況，馬云也可以效仿柳傳志，迅速出手，挽狂瀾于既倒。 以下為馬云內部信全文： 各位阿里人， 期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。。。。 我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。 此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。 9年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法，呵呵。但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。 這14年來，阿里的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。 14年的創業經歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯網行業來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。 互聯網是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生于60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。 大家肯定很關心誰是未來的CEO吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又“ET”類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。 各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天只是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。 再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。 我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。 If not now， when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！ 阿里人，GO！ 馬云 阿里巴巴集團CEO、阿里巴巴董事局主席